希爾頓在三年內雇用了10,000名退伍軍人
新聞來源：宏輝智通 發布日期：2016-11-10 瀏覽次數：2298原計劃提前了兩年，希爾頓還捐贈了數百萬希爾頓榮譽客會積分，退伍軍人可以兌換免費的酒店住宿。
希爾頓宣布，其公司辦公室，無論是自有的還是管理的酒店，以及特許經營酒店，從2013年起在美國雇用了10,000名退伍軍人，包括退伍軍人的配偶和家屬，比原計劃提前了兩年，為美國退伍軍人及其家屬提供廣泛的支持。希爾頓還捐贈了數百萬希爾頓榮譽客會積分，退伍軍人可以兌換免費的酒店住宿，同時可以在希爾頓或其他任何行業尋求工作，培訓或認證。
2013年8月，希爾頓與 Hiring Our Heroes、美國商會基金會、白宮部隊加盟計劃以及國家勞動力機構（NASWA）國家協會啟動合作計劃，當時約有10%的美國退伍軍人失業[1]，平均每年有25 000多名現役軍人變成平民。
希爾頓的計劃并未結束，公司的目標是使退伍軍人及其家庭成員在公司及美國管理的新員工中占10％。希爾頓還將通過NASWA繼續向退伍軍人捐贈希爾頓榮譽客會積分。該計劃目前在美國17個州運行，希爾頓正積極致力于將該計劃擴展到希望參與的各個國家。
“我們的退伍軍人及其家人為國家做出了犧牲和貢獻，希爾頓致力于確保他們在返回家園時有很好的工作。 “希爾頓全球總裁兼首席執行官Christopher J. Nassetta表示，“這個理念已深深嵌入我們的DNA中，100年前，軍事老將康拉德·希爾頓創立了公司，我們創造了很多機會實現我們的承諾，我們現在有超過10,000名退伍軍人及其家屬作為我們的工作人員，他們讓我們的公司更加強大。”
工作機會包括[2]：
·具備領導力，管理和操作技能的職位是最常見的職位。 其中包括食品和飲料（1,053名員工），客戶服務和業務（818名員工）。
·大約需要1,000名退伍軍人配偶擔任看護人，可提供靈活的遠程工作，方便支配時間，適應突發情況。
·各式各樣的崗位，包括安全，損失預防，工程，烹飪，企業，銷售，營銷，水療及娛樂。
·與退伍軍人關聯最緊密[3]的前三個州分別是佛羅里達州，德克薩斯州和加利福尼亞州[3]。 其次是內華達州，南卡羅來納州和夏威夷。
·希爾頓酒店及度假村，希爾頓度假及酒店預訂、客戶服務與新的團隊成員最多的部門。
“在美國，過去的三年中，希爾頓平均每天雇傭9名退伍軍人及其家庭成員”希爾頓首席人力資源官Matthew W. Schuyler表示，“我們對這些團隊成員的要求很簡單：我們重視你為酒店帶來的領導力、誠信、團隊合作和其他技能，我們將竭盡所能支持你，幫助你順利過渡成文職人員。”
[1]來源：華盛頓郵報（The Washington Post）
[2]數據只用于擁有和管理的公司辦公室員工。（Data is only for hires at corporate offices and owned and managed properties.）
[3]來源：美國退伍軍人事務部（2015財政年度）。（U.S. Department of Veterans Affairs ）（本文由輝視網編譯自ehotelier）